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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen zu allen Themen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Damit sind wir sehr erfolgreich und wachsen kräftig. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir an zentraler Lage nähe Paradeplatz in Zürich ein innovatives und agiles Teammitglied.

Requirements Engineer, 80-100%

Das erwartet Sie

  • Sie wirken mit bei der Analyse der Anforderungen unserer Fachbereiche.
  • Sie konzipieren und hinterfragen zusammen mit dem Entwickler-Team die technischen Architekturen, erstellen Lösungsdesigns und Entscheidungsgrundlagen.
  • Sie spezifizieren, modellieren und dokumentieren die Requirements und begleiten deren Umsetzung, das Testing und die Überführung in den produktiven Betrieb.
  • Sie tragen aktiv dazu bei, die agilen Entwicklungs-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine höhere Informatikausbildung und bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
  • Sie haben idealerweise in der Software-Entwicklung gearbeitet und bringen schon Erfahrung als Requirements Engineer in agilen Projekten mit.
  • Sie haben Erfahrung mit Modellierungssprachen wie UML, ERD und BPMN 2.0.
  • Sie interessieren sich für Fragestellungen aus der Finanzbranche und haben vorzugsweise Erfahrung im regulierten Umfeld.
  • Sie interessieren sich für Geschäftsprozesse und Digitalisierung und möchten einen Beitrag dazu leisten, unsere Prozesse zu optimieren.
  • Sie sind ein Team-Player und bringen eine «hands-on» Mentalität mit. Ein technologisches Verständnis und Wissen rund um Cloud-Plattformen ist von Vorteil.

Das bieten wir

  • Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, ein spannendes Tätigkeitsgebiet und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Sie haben die Chance, durch Eigeninitiative und Engagement ein wachsendes Unternehmen mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
  • Sie arbeiten im fachlichen Bereich der Kundenbetreuung und sind eine entscheidende Schnittstelle zu unseren Fachbereichen.
  • Wir fördern Sie individuell und unterstützen Sie im Rahmen des Jobprofils auch bei einer externen Weiterbildung.
  • Wenn die Führung von Mitarbeitenden und/oder Projekten zu Ihren Stärken gehört, übernehmen Sie mittelfristig Führungs-/Leitungsaufgaben.
  • Unsere Umfragen zur Zufriedenheit zeigen regelmässig, dass unsere Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werden Sie Teil davon!
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Zu unserer Arbeitskultur gehört auch, dass wir uns beim Pingpong oder Tischfussball messen, gemeinsam auf den Tag anstossen und regelmässig Feste feiern.
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Neue Projekte, Geschäftsbereiche, Zielsegmente und Märkte lassen Raum für eigene Ideen und Initiativen.
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Fachlicher Austausch, gemeinsam nachdenken und planen; aber auch Spass und die Gelegenheit, das Team ausserhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen.
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Sommer, Sonne und hunderte Mitarbeitende aus allen Teilen der Schweiz sind die Zutaten für die jährliche Sommerparty am Ufer des Zürisees.
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Beim regelmässigen Austausch mit den Mentoren geht es nicht immer nur ums Fachliche.
Benefit

WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.

Benefit

BenefitsWir investieren in unsere Mitarbeitenden. Alle Benefits finden Sie hier.

Benefit

AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.

Ihr Arbeitsort

Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter

Veronika_Maag_VZ
Veronika Maag
Recruiting Manager

VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich

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